养老金领取条件有哪些
发布时间:2019.05.29    来源:   浏览次数:
凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。

  女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度,即符合退休条件的女职工,身体健康,工作需要,按照企业结合自身实际制定的相应操作办法,在到达法定退休年龄一个月之前,经本人申请,企业同意,劳动保障部门备案,其退休年龄可以适当延迟,延迟的年限最短不得少于一年,并应按整年操作,但最长不得超过55周岁。

  企业实行全员劳动合同制后,女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁,在生产操作岗位年满50周岁。

  《劳动法》施行之前,企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位,都确定为管理技术岗位。

  由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工,在生产操作岗位实际工作满3年以上,可以按女工人的退休条件办理退休手续。
下一条:如何补缴养老保险我是有顶限的,没有上一条了!
青岛孝泽人力资源有限公司(www.qdxzhr.com)    咨询热线(TEL):15820080082E-MAIL:xiaozehr@163.com
地址:青岛市四方区台柳路272号    
版权所有  Copyright 2006 - 2019  青岛孝泽人力资源有限公司  All Right Reserved.    您是第11332位访问者!
本站部分文字及图片来自于网络,如侵犯到您的权益,请及时通知我们,我们会马上删除!
网站技术支持:青岛网络推广    友情链接:菏泽膜机构 青岛全铝家居 青岛护栏网 青岛救护车出租 青岛实验室装修 青岛冷库 青岛酒店用品 青岛代理公司注册  青岛劳务外包  黄岛物流公司  青岛卷帘门  黄岛苹果维修  青岛配电箱